Contratar a un recién llegado afgano (Los 5 pilares)
¿Puedes contratar a un recién llegado afgano para tu empresa? He aquí cinco buenas razones para contratar refugiados:
- Autorización de trabajo: Los refugiados son examinados por múltiples organismos gubernamentales y autorizados a trabajar sin necesidad de visado.
- Retención: Los estudios demuestran que los refugiados tienen altas tasas de retención, bajas tasas de rotación y son leales a sus empresas.
- Diversificación: Los empresarios se benefician de una mano de obra diversa, que les conecta estrechamente con la comunidad local.
- Mano de obra motivada: Los refugiados tienen un gran interés en ser autosuficientes y obtener ingresos en su nueva comunidad.
Para más información, consulta El Programa de los 5 Pilares para Empresarios.
