Коли афганці прибувають до США, економічна інтеграція стає ключем до їхнього успіху в нових громадах. Оскільки співробітники центрів зайнятості по всій країні допомагають новоприбулим афганцям знайти свою першу роботу в США, підготовка кандидатів до співбесіди – це лише частина процесу. Співробітники центрів зайнятості повинні враховувати, що багато компаній вперше приймають на роботу цю групу населення, а також потребують рекомендацій щодо того, як підготувати свої HR-команди до прийому цієї нової робочої сили.

З метою підготовки роботодавців у США до виконання цього завдання, Партнерство для біженців “Тент” (Tent) у співпраці з Лютеранською службою у справах імміграції та біженців (LIRS) опублікувало “Посібник для роботодавців США з питань найму афганських біженців” (U.S. Employer’s Guide to Hiring Afghan Refugees).