Навчання та кар'єра

Цей ресурс був створений і підтримується коаліцією медичних працівників у районі затоки для підтримки медичних працівників, які працюють з сім'ями іммігрантів. Наша мета - надати точне, сучасне і легкодоступне джерело інформації про імміграційну політику, її вплив на здоров'я та найкращі практики для тих, хто працює в сфері охорони здоров'я.

Навчальний інститут "Розмаїття в охороні здоров'я" (DHTI) - це неприбуткова організація, яка надає іммігрантам доступ до кар'єрних можливостей у сфері охорони здоров'я за допомогою коучингу та навчання.

Пропонований тут посібник покликаний допомогти освітянам розвинути всебічне розуміння обставин життя новоприбулих афганських студентів та їхніх родин, у тому числі проблем, з якими вони можуть зіткнутися, намагаючись адаптуватися до американської системи освіти. Крім того, він покликаний допомогти педагогам краще зрозуміти афганську освітню систему і можливий освітній досвід учнів, а також визначити основні міркування щодо роботи з афганськими учнями та їхніми сім'ями.

Місія Департаменту з обслуговування учнів, для яких англійська мова не є рідною, Об’єднаного шкільного округу Маунт-Діабло — надавати змістовні, значущі та високоефективні програми для вивчення англійської мови з метою забезпечення успіху для всіх учнів.

Ми прагнемо підтримувати багатомовних учнів на всіх рівнях і на будь-якому етапі їхнього розвитку.

Ресурси Фремонтського об'єднаного шкільного округу (FUSD).

Програма допомоги біженцям та шукачам притулку Оклендського об'єднаного шкільного округу (OUSD RASAP) допомагає родинам біженців та іммігрантів із зарахуванням до школи, розподілом та підтримкою учнів-новоприбулих і їхніх родин. Програма для біженців і шукачів притулку виявляє, підтримує та відстежує новоприбулих учнів-біженців, надаючи важливі послуги для їх інтеграції в школу та академічного успіху.

Освіта для біженців (Education Refuge) надає підтримку біженцям у сфері освіти, пропонуючи навчальні онлайн-зустрічі 1 на 1 з нашими наставниками-старшокласниками.

Building Skills Partnership (BSP) покращує життя працівників сфери обслуговування будівель та їхніх родин, які працюють у низькооплачуваних галузях. Працівники сфери обслуговування - це прибиральники, охоронці, працівники з технічного обслуговування та зберігання, працівники стадіонів, арен та аеропортів, а також інші працівники, які надають важливі послуги будівлям Каліфорнії. Програми BSP щорічно обслуговують 5500 учасників через прямі послуги та навчання, а також 20 000 осіб через гібридні інформаційно-просвітницькі заходи та онлайн-сервіси. Програми зосереджені на розвитку робочої сили, інтеграції іммігрантів та розвитку громади. Організація пропонує кар'єрні та освітні програми, які сприяють особистому та професійному успіху працівників.

Ініціатива, спрямована на розширення можливостей новоприбулих сімей, які починають свій шлях до фінансової стабільності та економічної безпеки у своїх нових будинках по всій території США.

La Familia - це громадська неприбуткова організація, що працює в регіоні Великої затоки, штат Каліфорнія. Ми надаємо послуги в округах Аламеда, Контра-Коста та Станіслав, пропонуючи широкий вибір програм для задоволення різноманітних потреб у сфері психічного здоров'я та соціальної підтримки.

Програма для роботодавців The 5ive Pillars Employers’ Program

Street Level Health Project (SLHP) - це громадський центр в Окленді, який займається поліпшенням добробуту недостатньо застрахованих, незастрахованих і нещодавно прибулих іммігрантів в окрузі Аламеда.

Рада з розвитку робочої сили округу Аламеда (ACWDB) - це очолюваний роботодавцями орган, що складається з 27 членів, відповідальний за нагляд за програмою Розділу I Закону про інновації та можливості робочої сили (WIOA) за межами міста Окленд. Послуги WIOA доступні для задоволення потреб у навчанні та працевлаштуванні місцевих шукачів роботи, включаючи молодь та молодих людей. Також доступні послуги для бізнесу, щоб допомогти роботодавцям досягти своїх цілей у пошуку талантів та бізнес-тренінгів. Наша мета - полегшити доступ шукачів роботи до якісних робочих місць, залишаючись при цьому чуйними та підтримуючи місцевий бізнес.

Посилання Управління з питань переселення біженців (ORR) на ресурси мережі з переселення, інтеграції, охорони здоров’я, житла та працевлаштування.

Bay Area Community Services (BACS) керує кількома центрами житлових ресурсів, житловими зв'язками, житловою освітою та консультуванням. В окрузі Контра-Коста BACS керує організацією Don Brown Housing First в Антіохії, яка забезпечує швидке повернення до житла для бездомних Контра-Коста, які потребують підтримки через проблеми з психічним здоров'ям.

East Bay Sanctuary Covenant пропонує юридичні, соціальні та адвокаційні програми, спрямовані на вирішення багатьох проблем, з якими стикаються іммігранти. Разом ми допомагаємо створити шлях до громадянства та більш милосердної імміграційної політики.

Управління освіти округу Аламеда (ACOE) підтримує учнів, виконуючи свою місію, яка полягає у забезпеченні, просуванні та підтримці лідерства та обслуговування задля успіху кожної дитини, у кожній школі, кожного дня! ACOE несе відповідальність за нагляд за районними бюджетами та освітніми планами, а також слугує округом, що забезпечує шкільні програми для найбільш вразливих учнів округу. Як провідна освітня агенція, ACOE також надає послуги з навчання та підтримки освітян і працює над тим, щоб відстоювати інтереси чудових державних шкіл для успішних учнів у процвітаючих громадах.

EBAYC будує стратегічні партнерства зі школами, міськими та окружними органами влади, громадськими організаціями, а також встановлює довірливі стосунки з сім'ями, щоб надавати безперебійні послуги для підтримки молоді. Наше різноманітне меню послуг включає профілактику насильства серед молоді, поглиблене навчання, а також громадянську та громадську активність.